단기 계약직 근로계약서 작성 핵심 가이드

모델하우스 단기 계약직으로 입사 예정이라면, 근로계약서 작성이 가장 중요한 첫걸음입니다. 최근 한 근로자가 불명확한 계약 기간으로 인해 권리를 보호받지 못한 사례를 바탕으로, 여러분이 같은 상황에 놓이지 않도록 상세히 안내해드리겠습니다.

근로계약서 작성의 핵심 포인트

근무 기간을 '6월 10일 ~ 분양 완료 시까지'로 명시하는 것은 위험합니다. 대신 '6월 10일부터 최대 3개월간'이라고 기재하세요. 이렇게 하면:

• 법정 최대 계약 기간 준수
• 조기 종료 시 추가 서명 없이 해지 가능
• 4대보험 가입 기준 명확화

반드시 포함해야 할 조항

제3조(근로기간)
① 본 계약의 근로기간은 2023년 6월 10일부터 2023년 9월 9일까지로 한다.
② 다만, 분양 조기 완료 시 상호 협의 하에 계약을 조기 종료할 수 있다.

4대보험 가입 매뉴얼

주 15시간 이상 근무 시 반드시 가입해야 하는 보험:

보험 종류	가입 기준	신청 방법
고용보험	1개월 이상 근무	고용복지센터 통합신청 (www.4대보험연계.kr)
국민연금	주 15시간 이상
건강보험	주 30시간 이상
산재보험	무조건 가입

실제 사례 분석

사례 1: 2개월 계약직 A씨
- 계약서: '6/10~8/9' 명시 → 정확한 종료일 인정
- 결과: 퇴직금 100% 수령

사례 2: 불명확 기재 B씨
- 계약서: '분양 완료 시까지' → 무기계약 판정
- 결과: 예정보다 2개월 초과 근무 후 해고상여금 청구

자가진단 체크리스트

근로기간 최대 3개월 이내 기재 시간제 근무 시 주간 근로시간 명시 4대보험 가입 조건 충족 여부 확인

근로계약서는 반드시 사본을 보관하고, 4대보험 미가입 시 관할 노동청에 신고하세요. 단기 계약직도 법의 보호를 받을 권리가 있습니다. 오늘 바로 계약서 내용을 다시 한번 점검해보시길 권장합니다!